2025年3月14日 / 最終更新日時 : 2025年3月17日 江袋 敏男 コラム社労士に必要な「ハイテク・ハイタッチ」とは？ 以前の夜会で回答させていただいたことを記事にしたいと思います。 ご質問は「社労士業務はAIに代替されるか？」で、これに対する私の持論です。 社労士業務はAIに代替されるか？ 社労士業務にAIに代替されるか？という問いに私 […]
2025年3月8日 / 最終更新日時 : 2024年12月7日 社労士英知の夜会（事務局） 開催予定&実績社労士英知の夜会（オンライン勉強会） 25.04.04開催 登録から”おおむね”3年以内の方が対象の勉強会です 正解の無いテーマについて、お互いに考えあい話し合うスタイルの勉強会です。テーマは労務に限らず、社労士としての姿勢や税金の話まで登録直後に必要なテーマを扱いま […]
2025年3月1日 / 最終更新日時 : 2025年1月2日 Aiko+ コラム顧客からのクレームを適切に対応する方法は？ 顧客からのクレームを適切に対応する方法は？ 顧客からのクレームは、誠実な対応と迅速な解決策の提示が鍵となります。クレームは問題解決の機会であり、適切な対応をすることで顧客との信頼関係をさらに強化することができます。 クレ […]
2025年2月15日 / 最終更新日時 : 2025年1月2日 Aiko+ コラム同業者との差別化を図るにはどのようなサービスを提供すべき？ 同業者との差別化を図るにはどのようなサービスを提供すべき？ 同業者との差別化を図るためには、専門性を強化したサービスや付加価値の高い提案が重要です。顧客が自社を選ぶ理由を明確にすることで、競争の激しい市場での優位性を確立 […]
2025年2月8日 / 最終更新日時 : 2024年12月7日 社労士英知の夜会（事務局） 開催予定&実績社労士英知の夜会（オンライン勉強会） 25.03.07開催 登録から”おおむね”3年以内の方が対象の勉強会です 正解の無いテーマについて、お互いに考えあい話し合うスタイルの勉強会です。テーマは労務に限らず、社労士としての姿勢や税金の話まで登録直後に必要なテーマを扱いま […]
2025年2月1日 / 最終更新日時 : 2025年1月2日 Aiko+ コラム業務効率化のために導入すべきツールやシステムは何ですか？ 業務効率化のために導入すべきツールやシステムは何ですか？ 業務効率化を実現するには、日常業務の自動化と情報管理の最適化を目的としたツールやシステムの導入が効果的です。特に、社労士事務所の特性に合ったツールを選ぶことで、時 […]
2025年1月15日 / 最終更新日時 : 2025年1月2日 Aiko+ コラム既存顧客との契約を更新してもらうためのポイントは？ 既存顧客との契約を更新してもらうためのポイントは？ 既存顧客との契約を更新してもらうためには、日常的なコミュニケーションの強化と付加価値の提供が鍵となります。顧客にとって契約更新の魅力を感じてもらうためには、普段からの信 […]
2025年1月11日 / 最終更新日時 : 2025年2月8日 社労士英知の夜会（事務局） 開催予定&実績社労士英知の夜会（オンライン勉強会） 25.02.07開催 登録から”おおむね”3年以内の方が対象の勉強会です 正解の無いテーマについて、お互いに考えあい話し合うスタイルの勉強会です。テーマは労務に限らず、社労士としての姿勢や税金の話まで登録直後に必要なテーマを扱いま […]
2025年1月2日 / 最終更新日時 : 2025年1月2日 Aiko+ コラムなぜ他の社労士事務所は次々と新規顧客を獲得できるの？ なぜ他の社労士事務所は次々と新規顧客を獲得できるの？ 新規顧客を増やすには、ターゲット層を明確にし、その層に響く手段でアプローチすることが重要です。例えば、労務トラブルを抱えがちな中小企業をターゲットにした場合、SNS広 […]
2024年12月7日 / 最終更新日時 : 2025年1月11日 社労士英知の夜会（事務局） 開催予定&実績社労士英知の夜会（オンライン勉強会） 25.01.10開催 登録から”おおむね”3年以内の方が対象の勉強会です 正解の無いテーマについて、お互いに考えあい話し合うスタイルの勉強会です。テーマは労務に限らず、社労士としての姿勢や税金の話まで登録直後に必要なテーマを扱いま […]
